CV-templates met foto

Wat doet een foto op je CV?

Een foto laat de lezer zien wie je bent voordat hij je ervaring heeft gelezen. Werk waarin je veel met mensen te maken hebt, zoals zorg, verkoop, horeca of receptie, kan daarmee goed aansluiten. De lezer ziet je gezicht en onthoudt je CV beter.

Een foto zegt niets over of je het werk kunt doen. Je ervaring, je opleiding en je vaardigheden doen dat. De foto is daarom een aanvulling. De inhoud van je CV blijft het belangrijkste deel.

Wanneer zet je een foto op je CV?

Stuur je je CV rechtstreeks naar een persoon, of neem je het mee naar een gesprek, dan leest een mens het eerst. Een foto past dan goed, zolang de rest van het CV verzorgd is en de tekst goed leesbaar blijft.

Solliciteer je via een online formulier, dan gaat je CV meestal eerst door een sollicitatiesysteem. Kies dan een template zonder foto, of houd een versie zonder foto achter de hand. Lees op de themapagina over ATS-vriendelijke CV’s wat die formulieren vragen.

Zo kies je een goede foto

Een goede foto is recent, scherp en neutraal. De werkgever moet je herkennen als je op het gesprek verschijnt. Let op de volgende punten.

• Recent. Een foto van tien jaar geleden past niet meer bij hoe je nu eruitziet.
• Hoofd en schouders in beeld, met je gezicht naar de camera.
• Een effen of lichte achtergrond. Geen andere mensen, geen vakantiefoto’s en geen selfies.
• Goed licht van voren, zonder harde schaduwen. Daglicht bij een raam werkt meestal goed.
• Kleding die past bij de functie en de sector.

Hoe de foto in de opmaak staat

De templates met een fotovak geven de foto een vaste plek. Je ziet het resultaat direct in de CV-editor, zodat je het kunt controleren voordat je het downloadt.

Bekijk je CV ook geprint en op je telefoon. Een foto met een donkere achtergrond kan op papier te donker worden. Controleer daarom of je naam, je functies en je contactgegevens nog goed leesbaar zijn naast de foto.

Houd een versie met foto en een versie zonder foto

Veel sollicitanten houden twee versies bij: een met foto voor directe contacten en een zonder foto voor online formulieren. De tekst is gelijk. Alleen het template verschilt. In de CV-editor wissel je van template zonder je tekst opnieuw te typen.

Geef de bestanden een duidelijke naam, zoals naam-cv-met-foto.pdf en naam-cv-ats.pdf. Zo stuur je bij een upload of een gesprek niet de verkeerde versie.

Wat je weglaat bij een CV met foto

Een foto maakt de rest van je CV niet persoonlijker. Laat gegevens weg die niets zeggen over je werk, ook als je een foto plaatst.

• Je geboortedatum, geboorteplaats en burgerlijke staat.
• Een tweede foto of een collage. Eén portret is genoeg.
• Een foto met een vakantie- of feestachtergrond.
• Een foto die je ouder of jonger laat lijken dan je bent.

Past de foto bij jouw sector?

In sectoren met veel klantcontact, zoals de zorg, de horeca, verkoop, de receptie en het onderwijs, past een foto vaak goed bij het werk. De lezer wil weten wie hij aan de balie of aan de telefoon krijgt.

In traditionele sectoren, zoals de advocatuur, het notariaat en de financiële sector, verwacht de lezer vaak een sobere opmaak. Een foto kan daar ook, maar houd de achtergrond effen en kies een kleine, formele foto. Twijfel je, kijk dan naar de website van de werkgever en de foto’s van het team.

In een creatief vak mag de foto meedoen met de stijl van je CV. Kies dan een creatief template en laat de foto het ontwerp aanvullen, niet overheersen.

Zo controleer je een CV met foto

Let op drie dingen. Staat je naam goed zichtbaar? Is de tekst goed leesbaar naast de foto? En zijn je contactgegevens duidelijk te vinden? Als het antwoord op alle drie ja is, is je CV klaar voor de volgende stap.

Vraag daarna iemand die je vakgebied kent om het te bekijken. Vraag niet of de foto mooi is, maar of de foto past bij de functie en of de tekst verder duidelijk is.

Veelgestelde vragen