De basis van een sollicitatiebrief is overal gelijk: een herkenbare opening, een sterk voorbeeld en een duidelijk slot. Wat per beroep verschilt, zijn de woorden en de punten die de lezer zoekt. Een verpleegkundige wordt beoordeeld op zorgvuldigheid en registratie. Een content-marketeer op resultaat en tone of voice. Een klantenservicemedewerker op geduld en systeemkennis.
Hieronder vind je een voorbeeld per beroep. Elk voorbeeld bestaat uit een korte toelichting en een brief. Gebruik de brief als uitgangspunt, vervang de voorbeelden door je eigen werk en pas de woorden aan op de vacature.
Sollicitatiebrief verpleegkundige
Zorgorganisaties lezen vooral of je de juiste registratie hebt, met wie je werkt en hoe je met cliënten omgaat. Noem je niveau en je ervaringsgebied, zoals ouderenzorg, ggz of gehandicaptenzorg. Laat één voorbeeld zien uit je dagelijkse werk, bijvoorbeeld hoe je met familie communiceerde of hoe je een zorgplan bijstelde.
Geachte mevrouw Kok, Met interesse solliciteer ik op de vacature van verpleegkundige op de afdeling somatiek bij [naam zorginstelling]. Ik ben verpleegkundige [niveau en registratie] en werk sinds [aantal] jaar in [sector]. Ik zoek een afdeling waar ik mijn ervaring met complexe zorg verder kan inzetten. In mijn huidige functie begeleid ik regelmatig bewoners bij een ziekenhuisopname en weer terug naar de afdeling. Ik zorg dat de overdracht volledig is en dat familie weet wat er speelt. Dat leverde [resultaat, bijvoorbeeld minder herhaalvragen van familie] op. Ik rapporteer nauwkeurig in het zorgdossier en werk graag in een vast team. Bij [naam zorginstelling] wil ik mijn kennis van wondzorg uitbreiden en nieuwe collega’s inwerken. Mijn CV en een bewijs van mijn BIG-registratie zitten in de bijlage. Ik hoor graag van u. Met vriendelijke groet, [Je naam] [Telefoonnummer] · [E-mailadres]
Sollicitatiebrief magazijnmedewerker
Bij een magazijn tellen nauwkeurigheid, veiligheid en tempo. Noem je certificaten, zoals een heftruckrijbewijs, en welk type werk je al deed: orderpicking, inslag, verpakken of voorraadbeheer. Een cijfer maakt het concreet, zoals het aantal orders per uur of een foutmarge die je hebt verlaagd, als je het zeker weet.
Geachte heer Bos, Graag solliciteer ik op de functie van magazijnmedewerker bij [naam bedrijf]. Ik heb [aantal] jaar ervaring in orderpicking en verpakken bij [type bedrijf], en ik weet wat er nodig is om in een piekweek de kwaliteit vast te houden. Ik werk nauwkeurig en let op de veiligheid. Ik heb [je certificaten, bijvoorbeeld een heftruckcertificaat], en ik controleer voor elke verzending of het product, de maat en het etiket kloppen. Dat heeft [resultaat] opgeleverd. Ik vind het prettig om in een team te werken dat elkaar aanvult. In de vacature lees ik dat elke dienst begint met een vaste overdracht. Zo werk ik nu ook, en het voorkomt fouten. Mijn CV vindt u in de bijlage. Ik hoor graag wanneer ik kan langskomen voor een kennismaking. Met vriendelijke groet, [Je naam] [Telefoonnummer] · [E-mailadres]
Sollicitatiebrief content-marketeer
Voor een content-marketeer telt het portfolio mee. Noem twee of drie stukken of campagnes en wat ze opleverden. Laat ook zien dat je de stem van een merk kunt herkennen, en dat je weet met welk kanaal je werkt. Een link naar je portfolio hoort in de brief, niet alleen in het CV.
Geachte mevrouw Hendriks, Met veel plezier solliciteer ik op de functie van content-marketeer bij [naam bedrijf]. Ik schrijf al [aantal] jaar voor merken in de zakelijke dienstverlening, en ik zoek een team dat content niet als losse uitingen ziet, maar als onderdeel van een groeiplan. Het project waar ik het meest trots op ben, is een serie artikelen en een nieuwsbrief voor een softwarebedrijf. Ik stelde de redactionele planning op, schreef ongeveer de helft van de stukken en werkte samen met de sales-afdeling aan de onderwerpen. Het resultaat: [resultaat van je project, met cijfers als je die hebt]. Mijn portfolio met die stukken vindt u via [link]. Ik weet hoe je een tone of voice bewaakt zonder dat het stijf wordt, en ik ben gewend om met data te werken: welke onderwerpen lezen, waar mensen afhaken en wat dat betekent voor de volgende stap. Die combinatie van schrijven en meten zoek ik. Mijn CV vindt u in de bijlage. Ik hoor graag wanneer we kunnen praten. Met vriendelijke groet, [Je naam] [Telefoonnummer] · [E-mailadres]
Sollicitatiebrief klantenservicemedewerker
In de klantenservice laat je zien dat je geduldig en duidelijk kunt communiceren, ook als het druk is. Noem de systemen die je kent, zoals een ticketsysteem of een CRM, en een voorbeeld van een lastige klant die je met succes hebt geholpen. Beschrijf de aanpak, niet alleen het resultaat.
Geachte mevrouw Groen, Ik solliciteer op de vacature van klantenservicemedewerker bij [naam bedrijf]. Ik werk al [aantal] jaar in de klantenservice van [type bedrijf], waar ik dagelijks met klanten bel en mail over facturen, betalingen en storingen. Ik haal voldoening uit dit werk: in korte tijd het verhaal van de klant begrijpen en een oplossing bieden. Ik werk met een ticketsysteem en een CRM, en ik ben gewend om meerdere kanalen tegelijk te bedienen. Een voorbeeld uit mijn werk: [beschrijf een lastige situatie, wat je deed en wat het opleverde]. Wat mij in [naam bedrijf] aanspreekt, is [wat je aanspreekt aan de organisatie]. Dat past bij hoe ik in mijn werk met klanten omga. Mijn CV vindt u in de bijlage. Ik hoor graag van u. Met vriendelijke groet, [Je naam] [Telefoonnummer] · [E-mailadres]
Zo pas je de brief aan je vak aan
Neem de structuur uit het voorbeeld en vervang de zinnen die over het vak gaan. Begin met de taken uit de vacature, daarna het voorbeeld uit je eigen werk en tot slot de reden waarom je bij deze organisatie wilt werken. Die volgorde werkt voor elk beroep.
Let op de taal van je vak. Een verpleegkundige schrijft over zorgplannen en overdrachten, een content-marketeer over doelgroepen en kanalen. Gebruik die woorden alleen als je ze in je werk ook echt gebruikt. Een recruiter merkt het direct als het vakjargon niet klopt.
Vergelijk je brief met de functieomschrijving. Staan er taken in die je brief niet noemt, kies er dan één die je kunt onderbouwen. Een brief met drie sterke punten werkt beter dan een brief met tien matige.
Veelgestelde vragen
Moet ik de brief helemaal per beroep schrijven?
Niet helemaal. De structuur blijft gelijk. Pas de voorbeelden, het vakjargon en de punten die de vacature noemt aan. Een brief die alleen de functietitel verandert, valt op.
Welk voorbeeld moet ik kiezen als mijn vak er niet tussen staat?
Kijk naar de structuur en de toelichting van het dichtstbijzijnde beroep. Vervang het voorbeeld door een situatie uit je eigen werk. De opbouw werkt voor de meeste functies.
Hoe zwaar wegen certificaten en registraties?
Bij sommige beroepen, zoals de zorg en de techniek, zijn registraties of certificaten verplicht of heel belangrijk. Noem ze in de brief en in het CV, met het jaar en de instantie als je die kent.
Moet ik een cijfer in de brief zetten?
Alleen als het klopt en je het kunt onderbouwen. Een cijfer maakt een voorbeeld concreet, maar een verzonnen getal is een groter risico dan een zin zonder getal.
Kan ik een brief laten opstellen op basis van mijn CV?
Ja. Maak eerst je CV op CVmakenOnline.nl. Plak daarna de vacaturetekst bij je CV, en de AI schrijft een eerste versie van de brief met de gegevens uit je CV. Lees die versie kritisch na en pas hem aan, zodat de brief echt over jou en deze vacature gaat.
Maak je CV en je sollicitatiebrief
Je begint zonder account. Maak eerst je CV. Daarna schrijft de AI bij dat CV een eerste versie van je brief, die je zelf aanpast. Bewerken en de preview zijn gratis. Je betaalt eenmalig € 12,95 als je de PDF van je CV en je brieven downloadt.
Lees ook
- Korte sollicitatiebriefEen brief van vijf alinea’s die je in een paar minuten leest. Met voorbeeld en stappenplan.
- MotivatiebriefWat een motivatiebrief anders maakt, hoe je je motivatie onderbouwt en een voorbeeld om van te leren.
- Open sollicitatieSolliciteren bij een bedrijf zonder vacature: de aanpak, de brief en wanneer je het beste opvolgt.
- StagebriefJe eerste sollicitatie als student: wat een stagegever zoekt, hoe je weinig werkervaring inzet en een voorbeeld.